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顾问多样性和包容性


凯时线上登录在凯时线上登录所做的一切,都是为了帮助顾问运营一个蓬勃发展的业务,使来自各种背景和经验的个人和家庭能够实现他们的财务目标. 首先要庆祝和培养凯时线上登录顾问日益增长的多样性, 因此,他们可以更好地接触到需要他们有价值的观点和指导的投资者.

当你作为顾问凯时线上时, 你独特的旅程和经历将成为你最强大的资产之一. 通过凯时线上登录的顾问多样性和包容性项目, 您将体验这些工具, 机会, 以及帮助你继续事业成功的指导.

凯时线上登录的顾问多样性和包容性项目是专门为培养顾问社区的包容性选择而设计的, 以支持凯时线上登录家族中代表人数不足的顾问的增长, 并满足你所服务的投资者不断变化的需求.

黑色的顾问
商界

凯时线上越来越多的黑人顾问,获得机会, 网络, 和知识,以继续成长和建立你的业务方式.

女性顾问
商界

凯时线上越来越多的女性顾问,获得机会, 网络, 和知识,以继续成长和建立你的业务方式.

商界顾问(abc)

abc为代表人数不足的顾问提供了相互联系和增加业务成功的机会. 凯时线上登录目前有一些abc专门为凯时线上登录的亚裔、黑人、西班牙裔、LGBTQ和女性顾问服务.

顾问加入理事会

一个多样化的代表小组始终与凯时线上登录国内办公室领导人合作,贡献周到的反馈和见解,以增强项目的主动性.

了解更多 关于凯时线上登录顾问多元化和包容性团队.

工具、资源和持续学习

不断扩大你的业务范围, 同时通过专门为不同投资者群体设计的销售和营销材料,扩大和深化与现有客户的接触.

2019年WealthManagement.com行业
因凯时线上登录在顾问多样性和包容性方面的努力而获奖.

投资新闻2019多元化冠军
支持顾问和最终投资者多元化和包容性的项目.

2020年董事会女性成员
2019年赢得“W”公司,其董事会中女性占20%或以上.

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“(罗恩)跳起来,越过障碍,我, 说实话, 不用因为有他这样的人而急着逃命.”

金融顾问戴安·加德纳照片
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