圆桌会议第六集:多样性和包容性是如何因人而异的

圆桌会议第六集:多样性和包容性是如何因人而异的

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多样性和包容性不仅仅是意识. 这不仅仅是一种社会责任. 这不仅仅是一种竞争优势. 这不仅仅是一种就业策略. 这是个人问题——在某种程度上它会影响到每个人.

多样性和包容性不是一个模糊的概念,只会影响别人. 这是塑造认知的日常现实, 影响行为, 并推动体验——包括金融顾问和他们的客户.

在这一集的“圆桌旁”,凯时线上登录的领导者和顾问分享了他们自己的经历,这些经历展示了个人的多样性和包容性.

一位理财顾问谈到,仅仅因为他们有相同的种族背景,就被误认为是另一位理财顾问. 另一位顾问引用了一次经历,在一次会议上,她被认为是一位财务顾问的配偶——而不是她自己——仅仅因为她是女性.

了解多样性和包容性的各个方面是如何影响凯时线上登录的,可以帮助凯时线上登录更好地理解和欢迎与凯时线上登录不同的人. 在财务规划业务中,如果凯时线上登录要接触新市场和潜在客户,这是至关重要的. 用凯时线上登录首席执行官丹•阿诺德的话来说,“这是正确的做法.”

观看完整的一集,从在财务规划业务第一线体验多元化和包容性的人那里获得更多的见解.

你也可以观看整个 “圆桌会议:多样性与包容”系列视频 了解更多关于凯时线上登录在凯时线上登录所做的事情,以创建更多 多元、包容的文化.

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